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盛丰资本5-7月份“小微客户营销活动”考核与综合业绩考核工作会议在我公司三楼会议室召开

       

 

        201484日,潍坊盛丰民间资本管理股份有限公司5-7月份“小

客户营销活动”考核与综合业绩考核工作会议在我公司三楼会议室召

会议由盛丰总经理王中原主持并对此次活动的优胜部门及个人颁发

了奖励,丰资本全体员工参加了会议。

 


 

        会议上指出,业绩考核是公司治理的重要内容是提升公司经营

管理水平、增强市场竞争力、实现公司新的发展战略目标的有效途径

步建立了以业绩为导向的绩效管理体系和薪酬分配体系,严格按照

绩考核办法进一步强化业绩考核制度的执行;深入强化公司的学习

围,提高员工的素质与专业水平; 针对公司安全管理进行了强调和

分配,并成立了安全管理小组。

 

        鼓励先进,奖罚分明!王中原总经理对此次活动的获胜部门业务

部,授予了“流动小红旗”并奖励团队500元的优胜奖;对获得前

二名的优秀个人曾宪文李达分别奖励现金300元和200元。并对未及

格的部门和个人在给予业绩肯定的同时也进行了相应的处罚。

 



 

         抓好考核工作,激励先进,鞭策后进。培养员工团结协作能力

互相学习,取长补短;提高专业知识及工作效率,激励员工赶超先

进充分发挥自己的才能;在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛

围,为公司的更好更快发展培养更多优秀的人才!

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